Kamis, 21 April 2011

Be Strong, Be Fight, BE LEADER!!


Mau nulis apa she ceritana? Yup ga jauh2 dari donlen, uplen dan leader. Setelah dapet training Indentifyng Leader dari ASM jabodetabeknya Oriflame beberapa hari lalu. Makin jelas aja buatku mana yg donlen, mana uplen dan mana leader. Loh kok??? Ribet amat?? Iya karena Uplen belum tentu Leader, Donlen pun belum tentu Leader. Tapi kalo dia Seorang LEADER, DON’t Care apakah dia Uplen atau donlen.
Seorang Leader ternyata tidak perduli dia mau ada di level berapa pun, mau itu konsultan, Manager, SM, bahkan DIAMOND sekalipun bisa saja dia bukan seorang Leader. Kenapa? Coba simak syarat2 seorang disebut Leader yak.

Syarat utamanya dan pertama sebenarnya adalah :

WOULD I FOLLOW ME?
Maukah anda menjadi dowline bagi diri anda sendiri? Maukah saya yg seorang konsultan ini belajar bagaimana mengorder, bagaimana antri di CS, bagaiamana ikut trening, bagaimana belajar merekrut?
Atau maukah saya yg seorang manager ini , sudah mulai tidak tergantung dgn uplen, sdh bisa memahami irama kerja Oriflame, sudah tidak misuh2 kalo orderan ngantri, CS lelet, Kurir telat, dan maukah saya rela mengurus semua printilan itu sendiri? Maukah saya menfollow up donlen2 saya? menjadi contoh buat donlen saya?
JIka tidak maka downline andapun tidak akan melakukkannya, dan anda mungkin bukan seorang LEADER.Tapi jika YA, maka Donlen anda pun akan mengikuti, karena anda adalah Leader buat mereka.

PRINSIPNYA seorang LEADER gini:
-          Share their Dreams
Ceritakan kenapa anda ingin kerja di Oriflame. Ceritakan mimpi anda kepada semua orang, kepada downline anda. Dan itu bukan title.Mimpi yg kita share adalah mimpi yg tinggi. Mimpi yg melibatkan kekuatan hati untuk meraihnya. Coba kita Tanya sama orang2 yg kerja sebagai pegawai, kenapa mereka MAU bekerja siang malam dari jam 8- 5 sore kadang lebih dari itu? Tak lain dan tak bukan adlh karena alasan UANG. Dan tidak adanya pilihan. Ga ada pilihan lagi ? saya harus kerja , dapet uang, utk makan sehari2. Kalo bisa milih pun mungkin saya tidak mau kerja seperti ini.
Sementara ORang yg kerja dengan kekuatan mimpinya adalah bekerja dengan hati untuk meraih cita2nya. Ada motivasi kuat enatha itu orang tua, anak, keluarga yg menjadi alasan mereka utk bekerja. Dan itulah yg kita lakukan di ORiflame. Bekerja untuk keluarga, dengan hati karena apa yg diperoleh dari Oriflame pun sangat jauh sepadan dan lebh cepat diraih untuk bisa membahagiakan keluarga.Jadi mari Tanya kembali diri anda, diri kita, apa mimpi anda sekarang? Dan sudahkan mimpi itu tercapai dgn kerja keras anda sekarang? Kalo belum mungkin anda harus ganti kendaraan yg lebih cepat membawa anda mencapai impian.

-          Are Hands on Role Models
Sebagai leaders harus jadi role model, harus mau turun tangan. Karena org tidak akan mengikuti orang yg tidak mau melakukannya sendiri.Dengan begitu kita akan mendapat leaders yg kuat mental dan tangguh.
Maksudnya gini, kalo kita cuman ngomong, nyuruh2 doang tapi ga mau coba melakukan sendiri. Kita tidak akan menjadi Leader yg  tangguh.yang ada menjadi donlen yg dikit2 protes, dikit2 ngeluh , dikit2 ngomel. Hellow darling, coba deh kau lakukan sendiri, coba deh ikutin tuh prosesnya, up and downnya, rasakan effortnya, rasakan perjuangannya, maka kita akan menjadi donlen yg lebih tangguh, yg lebih ngerti , yg lebih bermental baja. Ga yg gampang mewek dan ngambek. Haduuh baru level segini aja pake ngambek, tuhhh DIAMOND2 diatas sana yak, ama Management juga dianggap lom apa2 buuu, Diamond tuh masih kecil lah, Makanya Indonesia harus ada Presidentnya. Dan untuk jadi President ga bisa tuh donlen yg model ambekan ya gaakk hihihi….

-          Are Centres of Possitive Energy.
Apapun ceritanya anda adalah pusat energy positif. Its not always easy, tp kepada downline harus bisa member jawaban positif. Dan punya positif thingking.Jangan jadikan keluhan2 di ORiflame menjadi energy negative.
Yup, jadi kalo pas lagi overload, ga dapet kartu member, kurir telat bla bla yuk deh kita coba positif thingking ajah. Ga usah trus misuh2 dan negatipan .Bisa kan kita jawab: oh Oriflame laku keras ya sampe barnagnya kosong terus stiap restock.Dengan merubah pikiran2 menjadi positif maka energy kita juga jadi positif, dan orang yg interkasi dgn kita pun mendapat positifnya.

-          Embrace Change
Berani coba hal baru adalah tidak rugi. Tidak perduli hasilnya krn dgn berani mencoba kita akan lebih paham. Perubahan apapun itu harus bisa diterima. Ikuti prosedur, lakukan itu agar anda tau. Karena anda akan kelak memegang 6 org SM. Kl perubahan itu tidak diterima maka kedepannya mereka yg tidak siap berubah akan ketinggalan.
Namanya mengurus 6 orang manusia pasti ga yang tanpa kendala. Beda orang pasti beda kepala, beda kepala ya beda pikiran. Tugas uplen adalah mengarahkan dan membimbing donlen menjadi seorang leader dgn mindset yg sama, visi yg sama sehingga dia kan mengeluarkan energy positif yg sama. Kalo sudah begitu maka dgn sendirinya donlen2 itu bisa mandiri dan kita lepas perlahan, dia akan menemukan jalnnya sendiri untuk sukses. TInggal kita perhatikan apakah dia masih ontrack atau out off track. Ketika dia punya ide2 positif demi membangun jaringannya maka kita bisa support dia, tapi ketika dia sudah jauh meninggalkan donlennya Karen alasan malas, dan sbg maka kita bisa saja mengingatkannya dengan impian2nya yg dulu tercetus. Dengan begitu dia akan kembali ke jalannya hehheheJ


-          Drive To win #1
Kita ada di ORiflame ini untuk menang. Apapun itu bentuknya. Jika tidak ada tujuannya maka anda tidak menjadi Leader. Karena waktu tidak bisa diputar, dan tidak bisa kita sesali yg sudah berlalu. Anda sendiri yg tentukan.Anda main untuk menang.

You are what u think, Plus ALLOH lah yg menjadi patnerku. Ketika kita sudah berada di biz ini begitu banyak contoh 2 positif sosok2 uplen kita yg rasanya pingiiinn kita duplikasi semua. Ya iyalahh, inikan biz duplikasi, doneln ya gmn uplennya. Kalo uplennya lemes jgn heran donlennya ikutan lemes, kalo uplen ga mudeng , pasti dapet donlen yg ga mudeng juga.
Jadi anda yg tentukan mau menag atau mau kalah.

Akhirnya, Kenapa saya beri judul be strong be fight? Karena sering nih ngalamin ya , kita bikin status yg berusaha nyemangatin diri sendiri eh ditanggapinya macem2. Mulai dari dianggap mewek, ngemis kasihan, sampek yg dianggap dendam kesumat. Halaaahhh,  ko sempet2nya mikiran yaaa… trus adalagi org yg mentalnya gampang tersinggung. Kita kreatip dikit ajah dianggapnya nyerang. Haduuh udah deh ni hidup susah masih sempet mikirin kek gitu, tambah ruwe ajah. Dan bikin hati jadi sebbel kan, hati kesel kan. Daripada hati dan pala mumet kan mending kita ikut terpacu kreatip, liat sindiran jadi introspeksi , ooh iya ya… berarti kekurangan ku disini. Jadi kita ga hanya nyinyir ama kesuksesan orang tapi jadi orang yg mau belajar menjadi lebih maju. Jangan gampang gampang mewek, gampang ngeluh, gampang nangis, mewek, ngeluh dan ngadu itu cukup sama Alloh saja. Jadi inget nih ama orang JEpang yg mentalnya GAMBARRU bahkan ketika mereka berada di timpa musibah besar. Kalo kita ??? ya coba renungi aja sendiri….Seorang yg Strong dan selalu Fight dalam hidupnya dia akan jadi LEADER untuk dirinya , donlennya dan bahkan Anak2nya.

GO SM
GO DIRECTOR 2011!


Selasa, 05 April 2011

April 2011, Aku Rekognisi Manager 18%.

Alhmdulillaaahhh... duh rasanya heppiii benerrr krn bulan Maret 2011 yg aku lalui ini penuh dgn liku likunya, kerikil kerikil yg harus dilalui. Tapi ga percuma karena Alloh berikan balasan sepadan, aku bisa lompat 3 level sekaligus!! Bulan Feb lalu aku tutup dgn level 9% dannnn bulan Maret ini aku bisa tutup sebagai level Manager 18%.Lompat 3 donkkk huhuuuuuuuuuuuuuyyy :D

Rapot Oriflameku bulan Maret 2011 emang paling okeh deh sepanjang aku kenal biz ini. Aku kan baru mulai bergerak sejak 1 Januari 2011. Ketika itu Bulan Januari aku tutup dgn level 6% bersama 6 org personel di grup aku. Lalu bergerak terus di bulan Feb 2011 aku tutup dgn level 9% genduuuttt karena personel aku sebenarnya sudah mencapai 40 orang ketika itu yg bs saja membuatku lompat ke 12 %, tp tak apalah, mereka kebanyakan memang joinn di akhir bulan. Benar saja ketika di awal maret justru aku terkaget kaget sama sleeping forcesku.

Yang tadinya poing 1200 itu aku kejar sebulan, justru di bulan maret bs kucapai hanya dlm 10 hr. Lalu kembali di tgl 17 Maret aku tiba2 di kagetkan oleh penjualan downline ku yg fantastis sehingga mengangkatnya menjadi level Manager 12%, dan sampeilah aku di level 15%! Ya alloh, rasanya mau buru2 lompat aja ke 21 huhuhu.... dan aku kejar terus prospekan , Alhmdlh , by the end off Maret personel grup ku mencapai 100 orang!!! Usaha yg luar biasa dr temen2 downline ku Dini, Atin , B Rini, Selva yg ruar biasa merekrut nya. Dan sampailah aku di level 18% dgn point 7000. Alhmdlhhh, bener aja kata mak uplenku bulan lalu, bonusku pasti bertambah 5x lipat.Mau liat tranferannya Oriflame ke rek aku? sabar yaa, di jurnal berikutnya akan aku pejengin hehehhe *narsis dot com*.:D

Karena pencapaian itulah dgn bangga aku bisa naik panggung lagi di BOP April Balai Sarbini Jakarta, sebagai Manager 18% bersama temen2 di Bossfam. Dapet jilbab Orange nya Bossfam, duuh bangga bener dehhh , trima kasih ya Alloh. Bersama 17 Downline ku yg meraih NEw Achiver juga bulan Maret, mereka pun naik panggung bersama. Senangnya bisa sukses bareng2 dgn mereka.Yuk yukk liat foto2nya yaaa...

 Ininih barisan Orangenya Bossfamily, hadeeuhhh jadi tambah ngebettttt pinign ikutan Orennnn:D


Kalo ini barisan Manager 12 %, salah 2 nya ada downline aku loo yg tembus ke level ini hehhee....*itu paparazi meni hebohh motoin cobaaa :p*


Naahh kalo ini foto aku dgn deretan Manager 18% lainnya di grup Bossfam, wiiih kerennn yaaaa... tebak aku yg manaaa :D


 Ini diaaa diriku.... :D


Suasanan Balai Sarbini yg always full dan gegap gempita, apalgi kl dah mba Meuthia yg kasih motivasi hmmm melongokkkk deh semuaa :D



Nama2 New Achiver Manager 18%, namaku ada loohh di barisan pertama kolom dua *hayo cariii:p*


 Bersama tim aku, after Coaching with Diamond ILNA...narisis dulu galzsss :D


 With my Uplen ILNA :)


 Naah ini nih ownernya RISOL KRIBO yg terkenal di Depok,- Mba Syarifah Khalida - yg ternyata Oriflame-an juga looohh ...:)


 Ini dua Manager 12 % ku yg melesat bak meteor xixixix ...mantabbb buuu , lanjutkan yaaa ^_*


 Tim nya bu Rini dan Arlik, Donlenku yg semangat dan mandiri banget, learning by doing yg gals, u deserved it at all :)


Jiiiahh ini nih kl udah narsis ga kenal tempat, ketemu ama tmn SMP - Ria Sariani - yg ternyata join Oriflame juga, and Rekognisi Manager 12%!! waah mancapp buuu !!... GO DIAMOND ya Riii :))

Udah liatkannnn, seru kannn, yuk ah jangan cuma nontonin aja fotonyaa, segera jadi pemain juga dunk. Silahkan inbox or sms aku kalo mau join bersama Bossfamily.

GO DIRECTOR 2011!
Go DIAMOND
GO BALI
GO STOCKHOLM!

*foto2 diambil dr FB Arlik Sundari dan mba Ipe (all of bossfam member).pinjam yaa mbak mbak sayang fotonyaa... tq:))

BISNIS MLM , WHY NOT?

Tarik napasss Hempaskan . . Jadi sejatinya ga ada teman yg bener2 tulus. Sebaik2 nya teman tetep aja ada yg merasa paling suci paling be...